Apesar de o vínculo de emprego poder ser estabelecido mesmo sem contrato formal entre as partes, é essencial adequar o contrato para a realidade da… Continue a ler »Cláusulas especiais do Contrato de Trabalho
Você comprou um imóvel com dívidas, mas só descobriu após a transferência? E agora, será que essas dívidas realmente são de sua responsabilidade? A compra… Continue a ler »Comprei um imóvel com dívidas – E agora?
Não, formalizar sua empresa perante a Junta Comercial não é suficiente para garantir o uso exclusivo da sua marca! Isso porque o registro de marca… Continue a ler »Registro de marca: O que pode acontecer se eu não registrar minha marca?
Não é segredo para ninguém que a justiça do trabalho no Brasil tem a característica de proteger o trabalhador. Nenhuma empresa está livre de processos… Continue a ler »As relações de trabalho nas startups
A lei 14.151 de 12 de maio de 2021, que já começou a valer, determinou o afastamento das gestantes do trabalho presencial, sem prejuízo da… Continue a ler »Afastamento das gestantes do trabalho presencial
Com o advento da internet e os novos meios de comunicação, as relações trabalhistas extrapolaram o ambiente físico da empresa e, com isto, surge a… Continue a ler »O controle das redes sociais do empregado e o Código de Conduta
A lei geral de proteção de dados já está em vigor e as empresas devem ficar atentas quando tratarem dados pessoais em suas atividades empresariais.… Continue a ler »A implementação da LGPD nos processos seletivos
A primeira coisa que deve ser esclarecida é que não existe uma empresa 100% segura no que toca à segurança de informação – em algum… Continue a ler »Vazamento de dados: o que fazer?
Se você leu o artigo que publicamos sobre como implementar a LGPD na sua empresa, você já entendeu que a adequação à LGPD não consiste… Continue a ler »O que é um Termo de Consentimento e por que ele é tão importante?
A Lei Geral de Proteção de Dados está em vigor desde 2020. Muito embora as sanções previstas pela lei (que vão da famosa multa de… Continue a ler »6 passos para implementar a LGPD na sua empresa
